Eltern entdecken die Ausbildungswelt ihrer Kinder bei Endress+Hauser

38 Mütter und Väter besuchen den Ausbildungsstandort in Maulburg beim traditionellen „Elternnachmittag“.

Maulburg - Was lernen junge Menschen bei Endress+Hauser Level+Pressure und wie sieht ihr Alltag im Unternehmen aus? An welchen Projekten arbeiten die Nachwuchskräfte und welche Technologien prägen ihren Einstieg in die Industrie? Diese Fragen standen auch in diesem Jahr im Mittelpunkt des alljährlichen Elternnachmittags am Standort von Endress+Hauser Level+Pressure in Maulburg. 38 Eltern von 25 Auszubildenden des ersten Ausbildungsjahres nutzten am Montag die Gelegenheit, den Arbeitsplatz ihrer Kinder kennenzulernen und mit den Ausbildern ins Gespräch zu kommen.

Zum Auftakt begrüßte Michael Böhler, Ausbildungsleiter bei Endress+Hauser Level+Pressure, die Gäste und gab einen kompakten Einblick in Unternehmen, Produkte und Ausbildungsphilosophie. Er machte deutlich, wie bedeutsam der praxisnahe Umgang mit Technik, aber auch die persönliche Entwicklung der jungen Menschen ist. „Wir vermitteln Fachwissen, aber genauso wichtig ist uns, dass die Auszubildenden selbstständig denken, Verantwortung übernehmen und im Team arbeiten“, sagte Böhler. „Technik verändert sich schnell. Entscheidend ist, dass unsere Auszubildenden lernen, souverän damit umzugehen und verantwortungsvoll damit zu arbeiten.“ Der Einsatz digitaler Werkzeuge und Künstlicher Intelligenz gehört dabei längst selbstverständlich zum Lernalltag.

Wo Technik greifbar wird: Rundgang durch Produktion und Testcenter

Der anschließende Rundgang führte die Eltern in die Produktionsbereiche und das Testcenter des Standortes. Die Gruppen wurden nach Ausbildungsberufen zusammengestellt, sodass die Eindrücke möglichst nah an der Tätigkeit der eigenen Kinder lagen. Die Auszubildenden stellten ihren Eltern die Abteilungen vor, in denen sie bereits praktische Erfahrungen gesammelt haben. Viele Eltern staunten über die Vielfalt der Arbeitsplätze und die Präzision der Fertigung. „Es ist beeindruckend zu sehen, wie praxisnah hier gelernt wird. Mein Sohn erzählt zu Hause oft davon, aber selbst zu sehen, mit welcher Verantwortung er hier arbeitet, wird erst vor Ort für mich richtig greifbar“, sagte eine Mutter.

Ein weiterer Höhepunkt des Nachmittags war der Besuch der 2.000 Quadratmeter großen Lern- und Entwicklungslandschaft. Sie bildet reale Produktionsprozesse nach und ermöglicht es den Auszubildenden, bereichsübergreifend an Projekten zu arbeiten. Für viele Eltern war dies der Moment, an dem sie besonders deutlich sahen, wie professionell und gleichzeitig persönlich die Ausbildung aufgestellt ist. Ein Vater fasste seinen Eindruck zusammen: „Man spürt, dass die Ausbilder nicht nur Wissen vermitteln. Sie geben unserer Tochter Halt und zeigen ihr, wie man in einer professionellen Welt wächst.“

Der Nachmittag endete im Betriebsrestaurant, wo Eltern, Kinder und Ausbilder bei Kaffee und Kuchen Zeit für Gespräche, Fragen und persönliche Eindrücke hatten. Viele Gespräche drehten sich um das Thema, wie viel Aufmerksamkeit, Geduld und Professionalität in der Ausbildung bei Endress+Hauser stecken. Mehr als einmal war der Satz zu hören: „Wir sind froh, dass unser Kind hier ist.“

Endress+Hauser bildet am Standort Maulburg derzeit rund 140 junge Menschen in sieben Ausbildungsberufen, verschiedenen dualen Studiengängen sowie dem Programm „Studium plus“ aus. Bewerbungen für den Ausbildungsstart 2027 sind ab Juni möglich.