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Ökonomiem auch jenseits vom Hochrhein . . .

Christopher Heine - CEO / Volker Plücker - Group Vice President Filtration for Industry & Environment

Industriefiltration der Bosch Rexroth AG nun Teil von Hengst Filtration

Familienunternehmen setzt weiter konsequent auf zukunftsfähige Filtrationsbereiche

Münster, Ketsch, 1. April 2021. Nach den Übernahmen von Nordic Air Filtration (2016) und Delbag (2018) gehört nun auch das Hydraulik-Filtrationsgeschäft der Bosch Rexroth AG offiziell zu Hengst Filtration. Die rund 190 Mitarbeiter am Standort Ketsch (Baden-Württemberg, Deutschland) ergänzen mit ihrer Hydraulikfilterkompetenz das Portfolio der technologisch führenden Filtrationslösungen des Familienunternehmens. Im Werk in Ketsch werden hochanspruchsvolle Komplettfilter und Filterelemente für extreme Industrie- und Mobilhydraulikanwendungen gefertigt, die in mehr als 30 Ländern vertrieben werden. Mit der nun abgeschlossenen Transaktion werden auch mehr als 40 Schutzrechte im Hydraulikfiltergeschäft auf Hengst Filtration übertragen. 

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Werkzeug für die Arbeit ©Gerald Kaufmann

Produktivität steigern - Mit zufriedenen Arbeitnehmern gemeinsam mehr erreichen

Der Erfolg eines Unternehmens steht in Abhängigkeit zu den Mitarbeitern. Eine effiziente und zuverlässige Arbeit gewährt einen reibungslosen und sicheren Ablauf der Arbeitsprozesse. Folglich ist es für Unternehmer wichtig zu wissen, wie es möglich ist eine arbeiterfreundliche Umgebung zu schaffen. Die Mitarbeiterzufriedenheit spielt eine entscheidende Rolle, wenn es um unternehmerischen Erfolg geht. Je höher die Zufriedenheit, desto besser funktionieren die innerbetrieblichen Prozesse. Andernfalls kann es zu einer hohen Fluktuationsrate kommen, sodass die Mitarbeiter häufig kündigen. Dies wiederum kann das Image einer Firma schädigen, zumal heutzutage viele Bewertungen online einsehbar sind. Deshalb sollten Unternehmer die Bedeutung keinesfalls unterschätzen und bei Bedarf entsprechende Schritte einleiten, um eine ausreichende Zufriedenheit im Unternehmen zu gewähren.

Was macht einen guten Arbeitsplatz im 21. Jahrhundert aus?

Im Wandel der Zeit haben sich zahlreiche Veränderungen im Arbeitsmarkt etabliert. Unternehmen sind in der Pflicht sich dem Wandel der Zeit anzupassen, um mit anderen Konkurrenzunternehmen Schritt zu halten. Mitarbeiter vergleichen Unternehmen und auch die Schwerpunkte haben sich im Verlauf der Zeit geändert. Im Zweifelsfall kann eine professionelle Mitarbeiterbefragung Aufschluss über die aktuelle Zufriedenheit der Mitarbeiter geben. Professionelle Dienstleister, wie zum Beispiel bei https://www.effectory.de/ helfen dabei die Grundstimmung des Unternehmens zu erfassen und Optimierungsmöglichkeiten präzise zu bestimmen.

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Chart Etherum

Ethereum: Bevorstehendes Netzwerk-Upgrade könnte deflationären Angebotsschock auslösen

München/Zürich, 10.03.2021 - Ethereum soll im Juli ein Netzwerk-Upgrade erhalten, was dazu führen würde, dass die Transaktionsgebühren im Netzwerk dauerhaft aus dem Angebot entfernt werden. Unter diesem neuen Paradigma kann Ethereum ähnlich wie andere Rohstoffe bewertet werden und dieser neue deflationäre Druck wird wahrscheinlich zu einem Repricing des Assets führen.

Was ist Ethereum?

Ethereum ist nach Bitcoin (eine Billion US-Dollar) das zweitgrößte Kryptoasset nach seinem Marktwert von ca. 200 Milliarden US-Dollar und stellt die größte Einzelinnovation innerhalb der Kryptoasset- und Blockchain-Industrie seit der Gründung von Bitcoin im Jahr 2009 dar.

Während Bitcoin die erste dezentrale, digitale Peer-to-Peer Währung der Welt ist und als das erste digitale Gold der Welt gilt, ist Ethereum die erste Form eines digitalen Öls, das als Treibstoff für den Computer der Welt, die Ethereum-Blockchain, dient. So bauen Unternehmen dezentralisierte Finanzdienstleistungen auf Ethereum auf, die für ein neues Finanzwesen, das Decentralized Finance (DeFi) stehen und das herkömmliche Finanzwesen wie Market Making, Trading und Lending, um nur einige zu nennen, disruptieren.

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Thomas Rick

DIE FAMILIENUNTERNEHMER - Wirtschaft als Schulfach

Thomas Rick: „Die junge Generation ökonomisch und politisch klüger machen!“

DIE FAMILIENUNTERNEHMER in Nordrhein-Westfalen zur geplanten Änderung der Lehramtszugangsverordnung

Seit zwei Jahren wird das Fach „Wirtschaft/Politik“ am Gymnasium und seit einem Jahr an den anderen Schulformen der Sekundarstufe I das Fach „Wirtschaft“ unterrichtet. Nun soll endlich auch die Anpassung der Lehrkräfteausbildung erfolgen: aus dem Lehramtsstudiengang „Sozialwissenschaften“ wird der neue Studiengang „Wirtschaft/Politik“. Infolgedessen werden die Sozialwissenschaften in das neue Angebot integriert – mit dem großen Vorteil, dass Wirtschaft nun mehr gefördert wird. Der Bundesbeauftragte für politische Bildung beim Verband DIE FAMILIENUNTENREHMER, Thomas Rick, begrüßt den folgerichtigen Schritt. 

Thomas Rick: „Die geplante Änderung der Lehramtszugangsverordnung ist ein Schritt in die richtige Richtung. Bisher lag die Ausrichtung der schulinternen Lehrpläne und die Gestaltung des Unterrichts bei den Lehrkräften, ohne dass sie explizit für das neue Schulfach ausgebildet waren. Kurzum: ohne den neuen Studiengang droht das Schulfach „Wirtschaft-Politik“ zum Etikettenschwindel zu werden. Umso besser, dass mit der neuen Lehramtszugangsverordnung der Weg frei für neue Lehramtsstudiengänge ist. Vorausgesetzt die Universitäten reagieren schnell und bieten möglichst bald Ergänzungsstudiengänge an, die stärker auf das Fach „Wirtschaft/Politik“ zugeschnitten sind. Darüber hinaus wäre es eine Überlegung wert, ob die neuen Lehramtsstudiengänge mit Wirtschaftsbezug an den wirtschaftswissenschaftlichen Fakultäten der Universitäten besser aufgehoben wären.“

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